新化县依托智慧党建视频系统开展常态化培训

湖南日报·新湖南客户端11月11日讯（通讯员 杨峰）“培训讲理论、讲政策，还教基层工作方法，很解渴。”近日，新化县奉家镇双林村党支部书记杨文和往常一样来到村党群服务中心，与全县4000名基层干部同步“云端”听课。这样的场景，自今年4月以来已成常态。

如何让分布在30个乡镇、694个村（社区）的基层干部常态化“充电”，又不耽误日常工作？新化县给出的答案是：依托智慧党建视频系统，搭建县主会场、一级分会场（各乡镇机关）、二级分会场（村<社区>党群服务中心）等三级培训模式，让干部“不出镇、不出村”就能接受高质量培训。

县委书记讲“第一课”，县级领导轮流登台

4月3日，新化县新时代村（社区）干部培训班正式开班。县委书记彭韬以《谁不希望家乡有个好支书》为题，讲授了第一堂课。他没有照本宣科，而是结合一个个实际案例，和视频中的村干部们探讨：新时期怎么当好一个村干部？怎么把群众的事办到心坎上？

“书记讲课，不讲空话，讲的是我们天天遇到的事。”一位参训的村党支部书记回忆，彭韬特别提到，村干部要“多到群众家里坐坐，多到田间地头走走，和群众坐在一条板凳上说话”。这句话，他记在了笔记本第一页。

不止县委书记。翻开培训课程表，授课人大多是县级领导——管安全生产的讲安全，管基层治理的讲治理，管农业的讲乡村振兴，纪委监委的同志讲党风廉政建设。今年进入主汛期后，防汛救灾又被专门列入课程。县级领导结合分管工作“轮流登台”，讲的是自己最熟悉的领域，教的是一线最用得上的方法。

18期，三级会场“一个不落”

“以前搞培训，把镇、村干部集中到县里，路上来回半天，吃住也是负担。现在好了，会场就设在镇、村两级，大家走几步路就能听课。”新化县委组织部相关负责人介绍，三级会场模式让培训效率大幅提升。

截至目前，这样的线上集中培训已举办18期，覆盖4000余名基层干部，实现全县乡镇、村（社区）干部教育培训全覆盖。从安全生产到基层治理，从党风廉政到乡村振兴，每一期都紧扣当前中心工作，做到“中心工作需要什么、干部能力缺什么，培训就讲什么”。

培训效果如何，基层干部最有发言权。“以前处理邻里纠纷，靠的是老经验、土办法。听了基层治理的课后，知道了什么叫依法依规、什么叫程序到位。”一位参训的社区干部说。在琅塘镇，参训干部把学到的矛盾调解方法用到“琅塘星”志愿服务中，推动全镇信访量同比下降24%。

从“集中训”到“常态学”，智慧党建打通“最后一公里”

培训不是“一锤子买卖”。新化县将智慧党建视频会议系统与党群服务中心阵地建设结合起来，把全县694个村（社区）党群服务中心作为干部常态化学习的主平台。主会场讲完课，分会场还能组织讨论；课上没听明白的，课后在村里就可以坐下来互相交流。

“过去组织一次全覆盖培训，光是通知、签到、统计就要耗费大量精力。现在系统一开，谁在线、谁缺席，一目了然。”新化县委组织部工作人员说，智慧党建系统不仅解决了“集中难”的问题，还让培训管理更加精准高效。

下一步，新化县还将把培训内容与“十五五”开局、基层治理提升年、安全生产等重点工作深度结合，开发更多本土化、实操性强的课程，让三级课堂真正成为基层干部的“加油站”。

从县委书记的第一堂课，到18期不间断的“云端”培训，新化县用一根网线、三级会场，把4000余名基层干部连在了同一张“课表”上。正如开班式上的那句话：“村干部强了，基层就稳了，群众的日子就好过了。”这，或许就是这场常态化培训最朴素的出发点。

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来源：新湖南客户端