锻造新时代过硬检察铁军——郴州市苏仙区检察院五年队伍建设工作综述

湖南法治报·新湖南客户端 通讯员 刘明远

打铁必须自身硬。五年来，郴州市苏仙区人民检察院坚持把严管厚爱贯穿队伍建设全过程，着力锻造高素质检察铁军，为检察工作高质量发展提供坚实保障。先后获评全国、省、市优秀办案团队、优秀案件、优秀检察建议等51件次；获评“2025年度全国检察机关全媒体生产传播工作成绩突出单位”等集体荣誉55项；获评“第八届湖南省检察机关优秀公诉人”等个人荣誉99项。

凝心铸魂强根基，锤炼过硬政治品格

始终把坚持党的绝对领导作为检察工作最高政治原则，严格落实“第一议题”制度，开展“第一议题”学习133次，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，主动向上级检察机关及区委、区委政法委请示报告重大案件、重要工作事项81次。严格落实意识形态工作责任制，召开专题会议及集中学习研讨35次。

自觉接受市委巡察组巡察、市人民检察院政治督察，对反馈问题全面整改，建立长效机制18项。建立党组理论学习中心组、党支部集中学习、青年理论学习小组三大平台同题共学联动机制，开展集中学习200余场次。

严管厚爱砺精兵，锤炼过硬业务素养

将青年干警成长作为队伍建设基础性工程，建立青年干警座谈、师徒结对、列席检委会、新进干警综合部门锻炼等机制，精准对接成长需求，补足素能短板。2022年以来招录的干警中，3人成长为部门副职，1人入选全省检察机关信息人才库。坚持“线上+线下”培训：线上组织参加最高检、省院专题培训600余人次，做到应训尽训；线下突出因需定学，开展专题讲座、实操培训、案例研讨、庭审观摩等75场次。2022年以来，入选省市级专家人才库或被评为业务能手10人次，向省院、市院、省会城市基层检察院输送优秀人才4人。

党建引领聚合力，锤炼过硬综合能力

常态化抓实“三会一课”、主题党日、组织民主生活会、民主评议党员、谈心谈话等基础制度，细化年度党建工作计划、月度工作清单、季度督查台账，推动组织生活常态化、规范化、标准化。2024年党建品牌“领航”获评全省检察机关十佳党建品牌后，持续推动党建与业务深度融合，升级打造“先锋苏检”党建品牌。落实“一单四制”要求，加强季度督查、年度述职等考核，开展支部督查13次、集中年度述职5次。组织开展“千人包千村，万警进万家”大走访办实事活动，排查矛盾纠纷189个并全部解决销号，该项工作在区委年终考核中获评第一名。

正风肃纪筑防线，锤炼过硬廉洁作风

始终坚持严的主基调不动摇，健全“党组主体责任、书记第一责任人、班子成员‘一岗双责’、部门负责人具体落实”四级责任体系，每年初制定党风廉政建设工作要点、责任清单，常态化开展廉政约谈、责任督导。紧盯节假日和办案关键节点，开展日常作风纪律督查70余次，通报153人，持续纠治“四风”顽疾。

常态化开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织庭审教育、典型案例剖析、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动36次，检察长为全院干警上廉政党课10次。对重点岗位人员、新进人员、初任员额人员实现廉政谈话、廉政提醒全覆盖。健全廉政风险防控台账，完善《财务管理办法》《公车管理制度》《“三清三审三查”推动抓实“三个管理”实施方案》等防控机制10余项。督促全院干警落实“三个规定”要求，如实填报重大事项416件次，织牢监督篱笆，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案。

组稿：刘建军

责编：雷昕

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来源：湖南法治报·客户端