“红色引擎”发力 激活老旧小区“逆生长”

[来源:湖南日报·新湖南客户端] 2020-09-02 16:03:51

湖南日报·新湖南客户端 黄亚文

岳阳市南湖新区湖滨街道办事处湖滨社区,原有的办公场所系原湖滨园艺场60年代修建的职工医院改建而成,因设施陈旧,无法满足日益增多的人口服务、社区管理的需求。曾几何时,该社区工作人员长年累月蜗居在狭窄阴暗的小阁楼上办公,社区连一个为老百姓办事的综合服务平台和举行大型会议的活动场所都没有,主办活动有时只能租借附近餐馆举行,经常遇到外地居民办事找不到社区,停车无车位的尴尬局面。


2017年以来,湖滨街道工委坚持以党建为引领,把推进社区党建阵地建设,解决社区办公用房设施,切实真诚便民服务当作街道头等大事来抓。湖滨社区党总支始终坚持以群众需求为导向,以激发社区活力为目的,2017年年底,想尽千方百计积极与房地产开发商老板协商,购买了1300平方米三层售楼部大楼,解决困扰社区多年便民服务设施紧张的难题。

湖滨社区老旧小区占社区总数的80%,基础设施陈旧,环境差、管理方式落后等问题长期得不到解决。近几年来,社区党总支在湖滨街道党工委领导下,坚持以党建为引领,强化多方议事,做实做细社区治理,带动老旧小区向现代化转变,实现小区“逆生长”。

湖滨社区充分发挥党组织领导核心作用,做到协调多方、共同商议、科学议事。融合机关、企业、学校、区直等10多个共建单位,成立湖滨社区党总支,同时在湖滨集镇、还建小区、原市罐头厂和自然生产队创建党支部4个,组建楼栋小区党小组4个,以居民议事会、听证会、现场会、板凳会为载体,召开多方参与的“诸葛亮”联席会议,共商共议小区“白改黑”硬化改造、停车难、噪音扰民、空地绿化、污水排放等疑难问题。以网格、楼栋、单元建立“网格化管理工作”微信群、QQ群、智慧社区办公平台,搭载社区微信工作服务平台、为民服务热线电话等,打造线上“意见库”和线下“意见箱”结合的多元提议平台,随时随地收集各类群众反馈诉求。


湖滨社区坚持以党建为引领,大胆创新基层治理新模式,结合社区党总支创建“党建+文化超市”党建品牌为契机,不断开拓为民服务空间的力度和广度,充分利用社区活动中心场地,积极面向市民开放图书阅览室、书画培训班、跆拳道习武班等培训项目,另外,社区结合打造关心下一代特色基地为平台,充分利用闲置的老湖滨社区办公用房,改扩成社区青少年文化孵化基地,并与辖区博思教育培训基地和湖滨学校联合开展对青少年感兴趣的课程进行辅导,注重对青少年的思想品德教育,促进社区关工委工作落地、落细,力求取得实实在在的成效。如今,每日课后“十六半”和周末参加培训的青少年达60余人。


与此同时,湖滨社区不断创新采用科学“分流法”,对群众反映的各类“疑难杂症”,及时分流至区直和街道各责任“科室”“门诊”,将私搭乱建、乱堆乱放等问题交由街道禁违办协调解决,残疾人、空巢老人、困难群众等特殊群体问题由民政部门提出“诊疗方法”,环境保护、城市管理工作则由街道城建办和南湖新区城管中队牵头给出相关建议,最终提交由多方参与的“诸葛亮”会决策实施。两年来,湖滨社区坚持以“红色引擎”为催生动力,妥善解决基础设施建设、民计民生等群众关心事项60余件,社区群众满意度,幸福感持续上升。


[责编:谢少杰]

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