防水工程引工资纠纷法官调解促案结事了

湖南日报·新湖南客户端 2025-11-28 16:56:44

湖南日报·新湖南客户端11月28日讯（通讯员严玉芳）近日，华容县人民法院审理一起劳务合同纠纷案，促进当事人达成和解，维护当事人合法权益。

王某系长沙市某工地的包工头。2022年，因工地缺人，王某便雇用赵某在工地进行外墙防水工作。赵某认为，其与王某约定工资600元/天、餐补20元/天，赵某为王某工作了78天，后王某仅支付了部分工资，剩余24000元一直未支付，故诉至法院。

王某表示，赵某为王某工作一事属实，赵某也确实工作了78天，但双方约定的工资是600元/天，自己并未承诺过每天有20元餐补。王某对赵某的施工质量也提出异议，称因防水效果不理想，自己额外花费请人进行售后维修，且自己已支付27300元，仅欠赵某19500元工资款。

受理案件后，承办法官认为案件事实清楚、争议金额不大，具有较好的调解基础。承办法官梳理出三个核心争议点：工资标准、工作质量认定和已支付金额确认。针对每个争议点，法官耐心听取当事人双方陈述，引导他们充分表达意见。经承办法官与当事人沟通，赵某表示，王某确实支付了27300元的工资，但自己在案涉工地上雇用了小工张某，并向张某支付了3000元工资，自己诉求的24000元是包含了自己给张某支付的3000元工资。王某则表示，赵某请小工一事王某并不知情，赵某自行请的小工，工资也应由其自己承担，且赵某的做工质量有问题，也应扣减工资。法官向王某释明法律规定：“即使对工作质量有异议，也不得无故拖欠劳务报酬，而应通过合法途径解决”。同时引导赵某换位思考，理解王某对质量的合理关切，并向其表明小工如系赵某自行聘请，完成的是赵某工作范围内的事情，小工的工资确实不应由王某承担。

经承办法官的耐心细致劝解，王某与赵某各退一步，双方达成一致，由王某于2025年年底前向赵某一次性支付19500元。

华容县人民法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，每一件案件背后，是法院对民生问题的高度关注。随着经济社会的发展，劳务合同纠纷日益增多，法院坚持调解工作，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义的温度与力量。

责编：王相辉

一审：张颖琳

二审：周磊

三审：徐典波

来源：湖南日报·新湖南客户端

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