新湖南客户端12月5日讯（通讯员 麻刚华）“作为一名年轻的工伤保险人，我将牢记习近平总书记的嘱托，系好人生‘廉政扣’，努力争做政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部！”近日，州人社局开展系统清廉机关建设演讲比赛，州工伤保险服务中心一名年轻干部在演讲中铿锵有力地说道。

今年以来，为认真贯彻落实省委、州委决策部署，湘西州人社局抢抓开局，精心策划，坚持系统推进与示范引领深度融合，把“清廉人社”建设融入中心工作、全局工作，通过“四步走”不断擦亮勤政为民、务实高效、开拓创新、人民满意的清廉人社底色。

第一步——筑牢清廉思想根基

7月19日，州人社局印发了《关于推进“清廉人社”建设的实施方案》，引导人社系统党员干部牢固树立“四个意识”，忠实践行“两个维护”。通过采取集中学、分组学、自学和讨论交流等形式，组织全体党员干部认真学习传达了习近平总书记关于廉政建设和人社工作的重要讲话精神。开展党组理论中心组集中学习、“清廉人社大讲堂”“青年读书班”“支部书记上廉政党课”等学习活动60余次，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到了显著增强。

“清廉学习教育一刻不能放松。下一步，我们将开发更多学习形式，促进清廉人设建设取得更大实效。”州人社局机关党委负责同志介绍说。

第二步——健全清廉建设制度

规范管理，制度先行。

为确保清廉人社建设各项制度建立健全，州人社局成立由局主要负责人为组长，局党组成员为副组长，局机关各科室、局属各单位主要负责人，县市人社局局长为成员的领导小组，设立工作专班，专抓清廉人社建设工作。

同步进行的是，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，在局系统开展一对一廉政谈话“全覆盖”，对30多名新进人员和新提拔干部开展集体廉政谈话。一体推进社保基金监管1+N制度体系、稳岗位提技能政策体系，建立了办公用品采购领用、加班餐管理、财务管理等内控机制，人社领域各制度建设得到了升级提档。

第三步——丰富清廉文化内涵

“局系统清廉文化作品展已在第三会议室布置完毕，欢迎各位领导和同志前来参观指导！”，11月17日，州人社局机关党委负责同志在微信工作群发出消息。

今年以来，州人社局创新开展了一系列主题活动。开设了10堂廉政文化党课，展示全局书画和摄影爱好者创作作品70余件，征集清廉主题文章15篇，通过主题演讲、知识竞赛、开“院坝屋场会”等方式，呈现清廉文化，传递崇尚廉洁的价值观念。组织了160党员干部签订个人廉政承诺书，与局机关17个科室、局属11个单位和州政务服务大厅人社窗口签订了清廉人社建设责任状。开展了12次警示教育，为全体干部及家属送上一份清廉家书，推动家风政风行风焕然一新。

第四步——突出清廉单元特色

通过开展清廉机关科室、清廉局属单位、清廉基层支部、清廉服务窗口和清廉个人等清廉单元每月评比，目前，州人社局已评选了9个“清廉机关科室”、9个“清廉单位”，每季评选3个“清廉党支部”、3个清廉服务窗口，6户清廉家庭。州人社局以“示范引领，比学赶超”的方式，突出清廉单元建设，带动全系统党员干部同频共振，推动实现清廉就业、清廉社保、清廉人事、清廉招考、清廉维权和清廉服务，确保了清廉人社单元建设与党风廉政制度建设有特色、出亮点。

“通过全局系统共同努力，不断擦亮勤政为民、务实高效、开拓创新、人民满意的清廉人社底色，成为清廉湘西的一张闪亮名片。这既为推动人社事业高质量发展提供坚强的纪律作风保障，也为建设现代化新湘西彰显了人社担当。”州人社局负责人表示。

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来源：新湖南客户端