湖南日报•新湖南客户端8月1日讯（通讯员 唐勋）“负面清单中明确划定的‘十个严禁’是绝对不能碰的红线，在今后的工作生活中，我一定要严守党章党规党纪和国家法律法规，不越规、不逾矩，保持清醒政治头脑，时刻提醒自己切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。”君山区一名新提拔的年轻干部感慨地说。

今年以来，君山区把加强年轻干部教育管理监督摆在重要位置，紧盯重点人群、关键岗位，区委出台了《岳阳市君山区加强年轻干部管理“十严禁”》负面清单，从加强思想淬炼、理论学习、实践锻炼、重点监督、日常管理等方面，进一步督促广大年轻干部自省、自警、自立，走好新时代“赶考路”，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时强化“八个一”（一次座谈会、一次警示教育、一份廉洁承诺书、一份负面清单、一份廉政档案、一次述廉、一次谈心谈话、一次廉洁家访）措施，从严从实加强对年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部提高拒腐防变免疫力。

“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，区管年轻干部在面临岗位调整变动、提拔或重用等情况时，要注意重点监督，防止‘前脚刚踏上仕途，后脚就走入歧途’。后段区纪委监委会继续以负面清单为抓手，强化‘八个一’措施，通过推动建章立制、加强日常监督、做好查办案件‘后半篇文章’等方式，多管齐下，引导年轻干部正确对待权力，严守纪法规矩。”君山区纪委监委相关负责人表示。

一审：张一新

二审：邓亚杰

三审：王琼

[责编:陈艳]