湖南日报·新湖南客户端通讯员 周慧

今年以来，湘潭市岳塘区下摄司街道长城社区党总支结合社区党员的特点，以“分而不散、分而有序”和“注重实效”为原则，积极探索党员精细化分类管理模式，实行“五”字工作法，不断提高党员精细化管理成效。

社工党员“干”字为本显担当

社工党员是指社区工作者中的党员。社区运用党员积分管理“设岗定责”，将社工党员编入社区志愿者服务队中，围绕“心连心走基层、面对面解难题”活动、便民利民、社会帮扶、调解矛盾、疫情防控、深文等重点工作进行不同分组，组织社工党员充分利用节假日以及打破8小时工作制，8小时内在岗履职，8小时外社区奉献，有效破解了八小时外的监督难题，同时增进了与居民群众的感情。社区居民群众称赞8小时外服务是社工党员以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。目前，社区有5名社工党员，已开展各类志愿服务活动50余次，化解群众矛盾纠纷30余起，解决居民实际困难18项。

居家党员“暖”字为要献力量

社区离退休党员较多，党总支注重从政治上、思想上、生活上关心离退休党员 。根据老党员组织观念强、群众威信高、闲暇时间多的特点，建立邻里结对、党员结对、支部结对的“三结”服务模式，开展“送教上门”活动，面对面向居家党员传达学习党内重要文件精神，为他们送去党史书籍，确保把“精神食粮”送到他们手上，使其感受到党总支的关怀和温暖。同时，社区还运用红色讲习堂开展“老党员讲党史”“老党员传初心”“以老党员为榜样”主题党日活动。长城社区是一个典型的老旧小区，小区内老年人较多，院内堆放杂物现象较为普遍，在规范治理过程中不可避免会出现矛盾。社区通过开展“面对面解难题”活动，由支部书记分片包栋助力深文工作，党员带头清理维护，用党员的先锋性、引领性来影响他人，发挥宣传、劝导和影响作用。截至目前，通过“问事、议事、办事、晒事、评事”等活动协同解决社区治理事项100余件，为社区创建“红色小区”，推进治理现代化奠定了坚实的基础。

病弱党员“帮”字为基显关怀

社区党组织对病弱党员健全“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制，结合春节、“七一”等节日，对年老无靠、患有重病、家庭负担较重的低收入党员进行走访慰问，让党组织真正成为困难党员的“主心骨”。对体弱多病、不便参加党组织各项活动的老党员，创新把“板凳课堂”搬到党员家中，按照“理论+”的模式，把学习强国、红星云平台学习活动与送学上门结合起来，把“一联一结对帮扶”与建言献策结合起来，把“心连心走基层、面对面解难题”与谈心谈话结合起来，与病弱党员交流学习心得，分享学习乐趣，真正做到寓教于乐，润物无声。截至目前，党总支开展上门慰问帮扶困难党员50余次，送学上门20余次。

从业党员“强”字为先强教育

从业党员是组织关系在社区的就业、创业和自由职业党员。社区通过创新教育模式、拓宽教育载体等方式，引领从业党员“比学赶超”，一方面采取多形式与主题党日活动、“三会一课”、组织生活会、理论政策宣讲、为党员过政治生日等学习深度融合，多渠道宣传党的理论知识，为从业党员的教育提质增效。另一方面结合社区实际及居民需求，充分利用新时代文明实践站、“爱心银行”，定期发布党员志愿服务活动，设置政策宣传、纠纷调解、义务巡逻、环境卫生4大类13个志愿服务岗位，组织从业党员积极参与志愿服务，充分发挥党员示范作用。

流动党员“严”字为本重管理

社区党总支建立了流动党员微信群，群内定期发布各类知识，督促在外党员加强学习，坚持“学习永远在路上”。支部书记作为流动党员的结对联系人，严格按照每月电话联系一次、每个季度查看学习记录一次、返回入户走访一次、年度开展谈话一次“四个一”措施，切实做到精准掌握流动党员思想、工作、生活情况，使他们融入社区发展之中，增强其党员身份认同感与责任感。

责编：胡孟婷

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