湖湘社区:党员楼栋长激活小区治理“大能量”

    2022-05-16 10:54:20

党员楼栋长在小区巡逻

湖南日报·新湖南客户端通讯员 陈娟

为进一步推动小区党建工作,聚焦“两个作用”发挥,近期,岳塘区建设路街道湖湘社区党总支在纳帕溪谷·后湾小区开展第一批小区“党员楼栋长”选任工作,有效打通小区党建引领基层治理进小区、进楼栋、进家庭的“最后一米”。

“推荐+自荐”,力量充实在楼栋

社区严格坚持楼栋长招募“三好一会”选拔标准,即政治素质好、协调能力好、邻里关系好,会做群众工作的党员。党员楼栋长的选拔由党员自荐、居民推荐、社区审核,任期为两年,优先从居住在本小区的党员干部、党员志愿者、在职及退休党员干部中选拔党员楼栋长,广泛动员居住在本小区内的党员群众,主动申报“党员楼栋长”岗位,争做“自我管理、自我治理”的先锋,激发党员荣誉感和责任感,培养居民对社区的认同感和归属感,带动群众参与小区综合治理、文明新风尚的创建。

“骨干+熟人”,身份亮出在楼栋

社区通过设置“社区党总支+小区党支部+楼栋党小组+党员楼栋长”四级架构,大力实施“群众吹哨,党员报到”工作模式,发挥党员干部在解决民生诉求和矛盾问题中的“熟人优势”和“骨干作用”。同时,社区党总支适时启动素能拓展计划,集中开展业务培训,让楼栋长与社区“两委”干部、党务工作者结成对子,帮助其进入角色。定期开展“党员楼栋长心得分享会”“小区广场座谈会”等党员群众交流活动,充分发挥党建引领小区治理作用。建立党员楼栋长亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”制度,不断提升他们的综合素质和服务群众水平,并通过设置楼栋长“三亮”公示牌,公布联系电话、房号等方式,主动接受居民群众监督。

“常态+长效”,作用发挥在楼栋

在小区治理中,社区切实建立了“一组一会一站”工作机制,依托小区物业办公场所和社区服务用房,设立先锋服务站和楼栋长服务点,定期开展民意收集、民情分析、政策宣讲等活动,推行户知自知互知“三知工作法”,真正让家家户户的居民知晓自己的楼栋长、楼栋长知晓自己的职责,做到楼栋长与所在楼栋居民互知互通,让服务有“落脚点”和“支撑点”,促使联系服务群众机制步入常态化、制度化轨道。截至目前,该小区党员楼栋长通过“一组一会一站”工作机制,积极落实解决居民诉求12件、代购代办服务23件、公益活动4次。

责编:胡孟婷

来源:湖南日报·新湖南客户端

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