换届选举工作现场。

换届选举工作现场。

湖南日报·新湖南客户端通讯员 沈汇 曾雄

1月28日，随着雨湖区万楼街道红星村村民委员会选举大会落下帷幕，雨湖区53个村、52个社区全面完成村(社区)“两委”换届选举工作。自村(社区)“两委”换届选举启动以来，雨湖区始终坚持党的领导，加强统筹谋划，规范标准程序，严肃换届纪律，全区村(社区)“两委”换届选举工作开局平稳，推进有序，圆满完成。

组织领导到位，工作部署周密。雨湖区委、区政府高度重视，成立了由区委书记任组长的换届工作领导小组，设立综合协调、资格审查、综治维稳等5个工作机构，组建12个工作指导组，派出3个风气督查组，全面覆盖12个乡镇(街道)全过程巡回督导。对重难点村，每村明确区级领导、区直部门、乡镇(街道)包村领导和驻村(联村)指导员。建立全区整体调度机制、疑难问题会商机制，换届领导小组办公室实行日调度、周小结，各乡镇(街道)、村(社区)普遍实行日报告、双日调度，收集乡镇(街道)和指导督查组反映的问题，协调相关部门进行集中会商，形成统一意见，及时掌握选情，提出措施，确保换届工作进展顺利。

人选标准严格，队伍更优更强。在选人用人标准上，该区切实把好“两委”人选的政治关、廉洁关、能力关。制定《雨湖区村(社区)“两委”换届选举联审工作分工》，区级资格联审在省、市提出的16部门联审的基础上，增加了农业农村局、审计局、社会保险服务中心3个联审单位。组织区人民法院、区卫健局等19个部门共计开展了10轮1145人次联审工作。同时，注重从致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生、退役军人等群体中发现优秀人才，鼓励他们积极参选，投身家乡建设。各行各业人才、精英通过换届进入了村(社区)班子，进一步优化了班子结构，选优配强了基层队伍。

纪律规矩严明，过程风清气正。坚持把严肃纪律要求贯穿换届工作始终，组织对区、乡镇(街道)、村(社区)三级参加换届工作的200多名工作人员进行了专题培训，反复强调了纪律要求。各乡镇、街道党(工)委对下辖村、社区候选人预备人选开展一次集体谈话，使其明白“八个严禁”“十不选”等换届纪律，所有候选人预备人选签订了纪律承诺书，承诺依法依规参与选举。风气督查组紧盯换届选举中的各个环节，通过听取汇报、召开座谈会、个别谈话、查阅资料、受理举报、明察暗访等方式，对乡镇(街道)、村(社区)执行换届工作方针政策情况，在换届工作中是否有违规违纪问题，以及党员干部和基层群众对换届工作的反映和意见开展巡查。畅通电话、信访、网络“三位一体”监督渠道，及时收集、梳理各类问题线索，建立健全抓早抓小、快速核查反应机制，对苗头性问题及时纠正，倾向性问题及时问责约谈，违纪性问题坚决查办，始终保持惩治高压态势，以铁的纪律确保了村(社区)换届规范有序、风清气正。

据统计，本次雨湖区换届选举产生的新一届村(社区)“两委”班子整体呈现出交叉任职率高、文化素质高、年轻干部比例高、女性成员比例高及平均年龄下降的“四高一降”的特点，队伍结构明显优化。共计选举产生村(社区)“两委”班子成员719名，其中支委507名，村(居)委469名，交叉任职257名，交叉任职率达到35.7%，比上届提高13.5%;大专及以上学历553人，占比76.9%，比上届提高20%;35岁以下年轻干部232人(30岁以下74人)，占比32.2%，比上届提高17%;女性人数427人，占比59.3%，实现了12个乡镇(街道)均有1名以上女性村(社区)主职;“两委”成员平均年龄40.7岁，比上届下降5.2岁。一大批政治坚定、年富力强的优秀人才进入了村(社区)“两委”班子，为建设富饶美丽幸福新雨湖，开启“十四五”新征程奠定了组织基础。

责编：戴贤慧

来源：湖南日报·新湖南客户端