祁阳七里桥镇多措并举培养年轻干部

2020-12-30 15:11:52

湖南日报-新湖南客户端12月30日讯（通讯员林志斌王文炜）“阿姨，您这个困难补助，要先向村支书报告，递交个人疾病诊断书，领取表格，盖好章交给村支书，由支书帮你拿到镇里来审批。”近日，祁阳七里桥镇党建办曾涵薇耐心细致地向前来咨询的廖某做好解释。这是七里桥镇年轻干部在自己岗位上默默工作的一个缩影。

为进一步加强对年轻干部的培养和锻炼，培养一批德才兼备、业绩突出的高素质专业化骨干力量，七里桥镇探索多渠道培养青年干部，为青年干部搭建成长平台。

建立“一对一，师带徒”联系培养机制。明确每名镇党政班子成员联系一名年轻干部，将全镇近五年通过公开招考的公务员、选调生以及事业单位35岁以下共11名同志，分别明确一名党政班子成员为培养联系人，培养人带领青年干部参与各自分管工作、带片村一线，加强基层实践锻炼，着重在贯彻中央部署、做好群众工作、组织协调、文字综合等能力上有提升。

制定青年干部培养计划。组建“青春飞扬，岗位成才”计划青年队伍，广泛开展读书交流活动、环境整治志愿活动、文艺兴趣展示活动、“暖阳”爱心志愿、疫情防控等活动10余次，以活动为媒介促进青年干部德、智、体全面发展。

鼓励青年干部交流学习。积极推荐青年干部到国家财政部、市委办、县委组织部等部门跟班学习，开拓眼界，提高业务能力。为青年干部参加培训创造条件，协调他人接手工作，使青年干部快速成长。

目前全镇11名青年干部迅速进入岗位角色，担当起各办公室的主力军重任，在综合协调、文字写作、驻村帮扶、基层服务等各方面发挥先锋作用，获得各级领导、单位同事及群众的好评。

责编：刘志军

来源：湖南日报·新湖南客户端

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