太原家政有了工资和休假标准

2020-12-07 15:28:33

原标题：太原家政有了工资和休假标准

代表太原市6万多家政职工的11名职工方代表与代表400多家家政企业的11位企业家代表在第三轮协商后签下集体合同，明确了家政从业人员的工资和休假标准。

现场协商中，双方代表从维护各自利益的角度出发，在行业员工制企业中母婴护理员、养老护理员、保洁员的高级工工资标准、职工年工资增幅、社会保险缴纳、员工技能培训等问题上进行了充满“火药味”的激烈交锋，尤其是在职工方提出，非员工制企业按每年不少于10%的比例向员工制企业转型，更是在企业方代表中遭到强烈抵触。工会方据理力争，最终双方在既有利于企业发展，又保障职工合法权益之间找到了平衡点，达成一致意见：养老类的非员工制企业以5%的比例，母婴类及保洁类的非员工制企业以8%的比例向员工制企业转型过渡。其他问题也均在双方接受的程度上达成了共识，就母婴护理员、保洁员、养老护理员、家政服务员4个工种制定了93项条款，签订了我市第一份家政行业工资专项、女职工特殊权益保障专项集体合同。

市总工会相关负责人介绍，家政行业人员流动性大、外来务工人员较多，集体协商难度极大。此次能够成功协商并签订集体合同，维护了劳资双方的权益，是一次有意义的探索和创新。

责编：樊汝琴

来源：太原日报

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