9月19日，市委常委、郴州高新区党工委书记、苏仙区委书记冯海燕在郴州高新区党工委、苏仙区委常委班子“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班上提出，要深入开展“招商引资大行动、产业项目大建设、干部作风大提升”专项行动，以专项行动的实效检验主题教育的成效。10月12日，郴州高新区、苏仙区召开“党建工作大引领、招商引资大行动、产业项目大建设、干部作风大提升”专项行动动员大会，对专项行动进行动员部署，迅速掀起了共抓发展、比学赶超、争先创优的热潮。一个多月的时间过去了，“四大专项行动”推进效果如何，让我们一起来看看。

党建工作大引领

精心安排部署

成立工作机构，下发了《苏仙区村(社区)党建工作站建设实施方案》《苏仙区党员干部“四下基层”活动实施方案》《党建工作站建站指引》和《党建工作站制度》。

建设党建工作站

区委组织部结合地理位置、工作基础、群众需求、发展前景等进行了实地考察，研究决定在全区先建设30个党建工作站示范点，并明确了村(社区)党组织书记为党建工作站负责人。确定了以飞天山镇和平村为样板，设计出了党建工作站及下设四个站点的标识标牌，制定了相关工作制度，建立健全运行机制，拉开了建站序幕。

开展“四下基层”活动

领导示范强引领，全区各级党组织书记及领导班子成员共上党课216场次。紧扣政策抓宣讲，深入基层开展了政策、法律、科技宣讲，发放各类宣传资料10000余份。奔着问题实调研，区领导带头明确调研课题36个。聚焦矛盾解难题，全区党员干部收集到意见建议500余条，解决各类矛盾问题120多个。推动发展求实效，全区改善社区服务阵地4个，新建和改善农村综合服务平台13个，结合党员干部“四下基层”化解矛盾纠纷2835件，投入资金3000多万元，整修通组公路8条，解决农村安全饮水10000余人，基层党组织服务水平不断提升。

招商引资大行动

成立工作专班

各招商引资责任部门均成立了专门的领导班子，专门负责招商引资工作，商务部门成立了的招商引资大行动领导小组，安排了4个副局长按照产业分类对接各招商小分队，主动跟踪、传达信息，为项目落地提供优质服务。

拟定招商细则

初步拟订了《关于进一步推进招商引资工作的实施意见》，对优惠政策、奖励办法、督查考核机制等进行了明确。

积极开展招商

四大专项行动开展以来，由区领导带队外出招商10次，对接企业、商协会21次，接待来访考察客商21批次，与郴州职教城、新湘农生态食品、广东维洁纸品、广州俱泰皮具等四个项目成功签约。

产业项目大建设

明确了分类分级调度，对新型工业组、农业农村组、文旅商贸组、城市房产组这4个组规定了区级主要领导季调度，组长月调度，区级联点领导月调研以及责任单位定期帮扶的责任，各个组工作推进速度快。

强化了工作调度

细化了实施方案并明确了目标任务，责任到人;与区纪委作风办联合对重大产业项目进行了督察;四个小组的组长分别召集相关单位进行了调度。

工作成效初步显现

投资进度增长快，截止10月，42个产业项目完成投资额大幅上升，已完成投资76.1亿元，完成年度计划的90.3%。比9月份多14个百分点。考核排名有所提高，由第二季度的第9名上升到第三季度的第6名。

干部作风大提升

监督从紧，深挖作风顽疾

通过高频率、全覆盖的方式开展明察暗访，以壮士断腕、刮骨疗毒的勇气对干部作风问题进行“大扫除”“大检修”。专项行动开展以来，区纪委监委共派出监督检查组24个，对所有区直单位、14个镇(街道)及市驻区相关单位进行监督检查，共检查单位150余家(次)，共发现问题135个。

问责从严，形成长效震慑

从严划红线，对第一次违反工作纪律的，交由单位自行处置，除按规定进行问责处理外，要取消当年评先评优资格，扣发1个月年度考核绩效奖;对同一人第二次被发现违反工作纪律的，除从严处置责任人外，还要对该单位分管领导进行问责;对同一人第三次被发现违反工作纪律的，直接给予年度考核不称职，是领导干部的予以免职。从严抓处理，区纪委监委已发出《交办函》51份，《建议函》43份，印发1期《关于作风大提升专项行动明察暗访发现问题处理情况的通报》(苏纪通〔2019〕18号)，对违反工作纪律、存在工作作风问题的40人(其中问责12人)在全区进行情况通报。

持续发力，督促责任落实

全面梳理纪律不严、精神不振和落实不力方面的问题，形成问题清单交区作风办存档备查，目前已收集问题120余条。由区纪委三位副书记带队，分片区成立督查组，重点对各单位落实“四大专项行动”情况及政府债务化解、脱贫攻坚、文明创建迎检等重点工作进行监督检查。(苏仙区委宣传部宣)

责编：李梦湖

来源：湖南日报·新湖南客户端