苏仙区：“十带头十做到”锻造干部执行力

湖南日报·新湖南客户端 2025-11-26 03:18:56

湖南日报·新湖南客户端11月26日讯（通讯员阳南仁）近日，在郴州市举行的“一家人一条心一起干”主题分享活动中，中共苏仙区委办公室的情景表演《一座“连心桥”》在11个县市区中脱颖而出，荣获一等奖。

今年，苏仙区委办公室全面启动干部队伍执行力提升“十带头十做到”专项活动，通过系统化、制度化的创新举措，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党办干部队伍，为全区高质量发展提供坚强保障。

‌立足区域特色构建执行提升体系‌

作为郴州市核心城区，苏仙区围绕“打造城市会客厅、开放排头兵、科教主阵地、文旅新地标”这一目标定位，全区上下勇担使命、砥砺前行。区委办公室作为全区中枢机关，紧密结合区域发展实际，将干部队伍执行力提升与“四个目标”定位相融合，创新提出“十带头十做到”工作体系，涵盖政治建设、团结协作、改革创新、工作标准、落实效率等十个维度，形成30项具体措施，取得了显著成效。

‌突出党建引领打造特色实践品牌‌

区委办公室充分吸收苏仙区党建工作的成功经验，突出政治机关建设，建立机关党员“三会一课”政治体检机制，丰富活动形式开展“一月一课一片一实践”主题党日，开展模范科室评比和优秀典型通报，确保党员干部在“三表率一模范”机关创建中始终走在前列。区委办综调信息室通过创新设立文秘人才库、信息“尖刀班”和“直报点”，编辑《每日特色亮点》，构建起覆盖全区的党委信息网络，苏仙区党委信息工作连续10年荣获湖南省党委信息工作先进单位。

‌强化机制创新确保一流活动实效‌

为破解执行力提升中的难点堵点，区委办推出多项创新机制，构建全区“一盘棋”工作格局。完善以领导干部牵头抓总的“五联五包”、“两个服务”大走访、“走找想促”问题闭环落实机制，全区收集各类问题948个，现场已协调解决706个。建立重点问题‌督导机制，实现市、区领导912件批示件“零差错”运转。完善表扬批评“双通报”制度、“双评比”机制，印发干部队伍执行力典型通报3期，向市委推荐“四敢”先进典型17名（个）。

苏仙区委办负责人表示，通过"十带头十做到"的具体实践，使区委办各科室和党员干部在政治能力、工作标准、落实效率等方面为全区“做表率、树标杆、创一流”，形成“干就干到极致、做就做到最好”的工作氛围，推动各科室工作争创全市“唯一、第一”，并构建起执行力提升的长效机制，为全区干部队伍建设提供可复制经验。同时，通过减陪同、减会议、减文件等“七减”措施，切实为基层减负赋能，释放基层活力。

责编：罗徽

一审：梁可庭

二审：罗徽

三审：陈淦璋

来源：湖南日报·新湖南客户端

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