“白天比较忙，晚饭后才有时间出来走走，没想到还能顺便找份工作。”张阿姨满脸欢喜。5月19日，常德桃源县人社局2023年“招聘夜市”惠民岗位进社区活动正式“开摊”，吸引了不少大龄劳动者、高校毕业生等前来咨询应聘。

（招聘会现场）

一字排开的招聘台前，县人社局的工作人员和企业负责人亲自到场化身“摊主”，在人声鼎沸的桃源县文体广场上“挑灯觅才”。在激情澎湃的音乐声中，求职者逛着“夜市”找工作。

此次招聘活动采取的是“职介+夜市”“线下+线上”的特色新模式举行。“招聘夜市”作为线下招聘新形式，与传统的招聘会相比，夜市招聘充分利用广场夜间人流量大、氛围轻松等特点，将企业招聘、岗位推送、政策宣传等融合起来，像夜市“摆摊”一样开展招聘活动，不少求职者和用人单位感觉很新鲜。

（工作人员向求职者讲解岗位）

同时，通过“线上+线下”同步，辅以微信宣传、抖音直播带岗等线上举措进一步丰富招聘形式。县人社局工作人员在现场展示了多个二维码，通过微信或抖音扫码就可以链接到县人力资源市场的官方公众号及抖音号。方便求职者随时在线查询岗位信息、企业云招聘宣传片等。让求职者直观看到企业的概况、工作环境、生活设施等情况。更能在官方抖音观看线上直播带岗，职业推荐官化身“带岗主播”与求职者们在线互动。

（招聘现场)

据悉，此次“招聘夜市”参与招聘的10家用人单位，提供招聘岗位数179个，求职咨询人数近200人次，初步达成意向21人，现场发放政策宣传资料300多份，同步进行的直播带岗吸引4556人次在线观看。

将夜市与现场招聘会相结合的夜市招聘模式，是助力稳岗就业工作很好的尝试，有利于充分发挥夜间经济释放出的巨大潜能，用夜市的“烟火气”让公共就业服务更加“接地气”。桃源县人社局将持续打造就业服务新模式，让就业服务更加精细化、个性化，促进用人单位和求职者畅通对接，提升供需匹配效率，为加快实现“三高四新”美好蓝图，奋力谱写全国建设社会主义现代化新湖南常德篇章贡献力量。

（通讯员 杨小蔚 贺晓玉）

[责编:周媛晖]