银田镇：多措并举培养后备干部，为乡村振兴蓄力

2019-05-14 10:53:35

湖南日报·新湖南客户端通讯员赵凯

今年以来，银田镇多措并举，加强后备干部培养，为乡村振兴储备力量。

动态管理，备用结合。对不能积极参与村社工作的后备干部及时调整，开展谈心谈话，要求他们克服问题，多参与村社工作，多走访群众。今年以来，谈话2人，转变其思想认识，从“后备”而不“培”转变为边“备”边“培”，督促他们做好自身工作的同时，提前熟悉村社工作。

跟踪培养，提升能力。对全镇后备干部实行1+1+1培养方式，即一名党政负责人加一名村(社)主职培养一名后备干部。有计划、有重点地对后备干部进行政治理论、政策水平、农村实用技术、农村经济管理、村务财务管理等多方面培训，拓宽后备干部的知识面，提高后备干部的农村专业技能和业务水平。

召开座谈会，交心谈心。近日，镇主要负责人主持召开后备干部座谈会。各行政村后备干部分别介绍了个人工作情况，大家互相交流心得、各抒己见、踊跃发言，就各村的党务、村务阐述发展愿景，后备干部们分别结合自身实际谈感受、谈感悟、谈打算，对环境卫生整治、农民素质提升提出了意见和建议。镇主要负责人结合自己成长经历，鼓励后备干部自我完善、敢于担当、敢于奉献、敢于成功。

加强教育，提升素质。对大专以下的后备干部，开展农民大学生培养，已有2名后备干部到湘潭广播电视大学再深造。在表现优异的后备干部中，通过培训提升他们的思想政治素质，使其积极向党组织靠拢。近两年，已发展5名后备干部为入党积极分子，其中2名已为发展对象，2名已为预备党员。

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来源：湖南日报·新湖南客户端

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