理论学习｜构建“人才+”模式助力乡村振兴

2019-03-23 07:16:24

石红梅

习近平总书记在全国两会上指出，“要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑”。落实总书记指示，充分发挥农村人才在推进乡村振兴过程中的引领和推动作用，要构建“人才+”模式。

一是构建“人才+培养+引进”模式，增强引擎“强磁力”。围绕乡村振兴实用人才需求，推行“校校合作”，积极与高职院校对接，按照“缺什么，补什么，培养什么”为导向，加大乡村振兴急需紧缺人才培养。推行“校企”合作，通过与企业“联姻”，举办农业专业实用技术培训。推行“校社”合作，通过“公司+合作社+种养示范基地+贫困户”模式，开发农业产业化，全力培育一批一技之长、一技多长服务“三农”人才。同时，探索建立乡村人才引进激励机制，深入实施借力对口帮扶和东西部协作培训一批、以乡情亲情为纽带引进一批、以农村青年为主体孵化一批、以健全制度为抓手预备一批为主要内容的“四个一批”工程，不断挖掘释放本土人才潜能，着力回引各类优秀人才投身乡村发展。

二是构建“人才+能人+载体”模式，建强组织“强活力”。全面加强村支“两委”班子队伍建设，选优配强“领头雁”。加大农村青年人才党员发展力度，大力提升农村党员能力素质。推动实施年轻干部培养“薪火工程”，将新录(聘)年轻干部选派到农业农村一线“驻村墩苗”培养，提升联系服务群众、推动脱贫攻坚、引领乡村振兴的能力和本领。着力推进“一村一名大学生村主干培养计划”，从大学生中专岗招聘村秘书，实行全职化管理。建立村级后备干部人才库，为每村动态储备3至5名村级后备干部。同时，积极拓宽大学生村主干选拔任用渠道，为其提供用武之地，解决“引得进留不住”的问题，打造乡村振兴新生代“主心骨”。

三是构建“人才+扶志+扶技”模式，激发脱贫“内生动力”。紧扣脱贫攻坚任务、乡村振兴战略，注重人才带动与农民群众内生动力的有机结合，着力探索“造血型”帮扶乡村振兴新路径，通过产学研结合、技术入股等多种方式，结成利益共享机制，搭建干事创业平台。充分了解本地需求，根据本地发展方向列出人才需求清单，聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、乡村旅游和农村电商等重点领域，实施面向不同层次人群的“扶智”“扶技”项目。统筹好农业技术、扶贫开发、人力资源、电子商务等涉农培训和创业带富工程，发掘和培养服务乡村振兴的“土专家”“田秀才”，着力培育一支懂技术、善经营的骨干队伍，提高自我发展和乡村振兴能力。

(作者系龙山县委常委、组织部部长)

责编：姚茜琼

来源：湖南日报·新湖南客户端

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